Пресс-служба

Как регионы АИРР борются за специалистов в сфере высоких технологий

Print
25 Март2026


Об этом рассказал директор АИРР Александр Смекалин, выступивший в роли эксперта в спецпроекте Рамблер/карьера. Высокотехнологичный сектор продолжает нуждаться в кадрах. Но вместо зарплатной гонки регионы и работодатели предлагают то, что может быть важнее денег: льготную ипотеку, служебное жильё, компенсацию переезда и даже подъёмные. Если вы специалист в IT, инженерии или науке, у вас есть шанс не просто сменить работу, а улучшить качество жизни в целом.

Ситуация на рынке: меньше вакансий, выше требования
Российский рынок высококвалифицированного труда переживает парадоксальный момент, отмечают в Ассоциации инновационных регионов России (АИРР). С одной стороны, компании сократили набор: за 2025 год количество открытых STEM-вакансий упало на 34,5% в среднем по стране. «Конкуренция между регионами за кадры сохраняется, однако стратегия привлечения за счёт постоянного роста зарплат себя исчерпала. На первый план выходят комплексные пакеты: жильё, инфраструктура, качество жизни», - комментирует Александр Смекалин. Для специалиста, который готов рассмотреть переезд, это означает: есть шанс получить не просто работу, а пакет условий, который сделает жизнь комфортнее.

Вот что предлагают регионы:

Региональные надстройки к федеральным льготам: подъёмные, аренда, переезд
Помимо федеральных льгот, регионы предлагают свои программы. Их цель — снизить финансовый барьер переезда.
Подъёмные выплаты. Суммы варьируются от 100 до 300 тысяч рублей в зависимости от региона и специальности. Наиболее весомые предложения:
• Новосибирская область — 200 тыс. руб. для выпускников вузов, переезжающих на село.
• Томская область — до 200 тыс. руб.
• Красноярский край, Архангельская область, ХМАО, Якутия — до 300 тыс. руб. (с учётом дальневосточных и арктических надбавок).

Компенсация аренды жилья и расходов на переезд - инструмент набирает популярность
• Калужская область — компенсация аренды и затрат на обустройство для инженеров, привлечённых в индустриальные кластеры.
• Самарская и Томская области — аналогичные практики.
• Новосибирская область — отдельные программы жилищной поддержки для учёных, работающих в структурах Сибирского отделения РАН.


Инфраструктура как магнит: куда переезжать
Финансовые стимулы без «среды» не работают. Подъёмные в 200 тысяч рублей привлекут специалиста, но не удержат его, если город не предлагает карьерных перспектив и комфортной жизни. Поэтому регионы-лидеры делают ставку на инфраструктурные проекты.
Вот несколько «якорей» — мест, где создана целостная среда для жизни и работы:
• Иннополис (Татарстан) — город для IT-специалистов. Субсидируемая аренда, технопарк мирового уровня, собственный университет, детские сады при предприятиях.
• Академгородок (Новосибирск) — научный центр с университетом мирового класса (НГУ), институтами СО РАН, технопарком и новым кампусом.
• IT-кампус НЕЙМАРК (Нижний Новгород) — новый образовательный центр в сфере IT, объединяющий вуз, бизнес и стартапы.
• ОЭЗ «Томск» — особая экономическая зона технико-внедренческого типа, опирающаяся на два классических университета (ТГУ, ТПУ).
• Жигулёвская долина (Самара) — технопарк, ставший точкой притяжения для инженерных кадров в связке с ТОР «Тольятти».
• IT-парк Якутии — хаб креативных индустрий и технологического предпринимательства на Дальнем Востоке.

Подробнее в материале на сайте  Рамблер/карьера.