Опыт регионов АИРР по подготовке кадров предлагают масштабировать на Россию

В Кремле состоялось заключительное в этом году заседание Госсовета с участием Владимира Путина. Его центральной темой стала подготовка кадров для инновационной экономики. Совещание началось с докладов двух глав регионов АИРР – губернаторов Калужской области Владислава Шапши и Красноярского края Михаила Котюкова.

Владислав Шапша — председатель комиссии Госсовета «Кадры» - в своём выступлении сосредоточился на предложениях, которые, по мнению рабочей группы, имеют первостепенное значение. В их числе он обозначил необходимость создания ежегодного точного прогноза потребности страны в специалистах, формируя детальные экономические показатели по всем отраслям и регионам. И параллельно улучшая качество информации, которая поступает от работодателей. Это позволит ориентировать учебные заведения на подготовку востребованных в регионах специалистов. 

Владислав Шапша перечислил наиболее успешные региональные кейсы, большинство из них реализованы в субъектах-членах АИРР.

• В Калужской области создан международный научно-образовательный центр ядерных и смежных технологий «Обнинск Тех». Он стал глобальным центром формирования компетенций для реализации проектов «Росатома» в России и за рубежом. Кроме того, в регионе за последние два года набор в колледжи по техническим, педагогическим, медицинским, агропромышленным специальностям увеличился более чем на 500 мест.

• Томская область осуществляет прогнозирование в информационной системе, которая использует результат уже для моделирования сценариев социально-экономического развития территорий.

• Создание в Калужской области, в Нижегородской области федеральных технопарков профессионального образования, которые задают стандарт опережающей подготовки кадров для высокотехнологичной экономики.

• Липецкая область первой в стране создала Молодёжный центр карьеры, сопровождающий молодёжь от школы до трудоустройства. Было предложено создать подобные центры в каждом регионе России в рамках нацпроекта «Кадры» предлагаем.

• Эффективными партнёрами бизнеса стали модернизированные кадровые центры «Работа России». В Пермском крае они закрывают до трети потребности реального сектора, а в Красноярском крае цифровой сервис «Кадры для оборонно-промышленного комплекса» с начала года помог трудоустроить более 5,5 тысячи человек.

 Губернатор Красноярского края Михаил Котюков сконцентрировался на задачах подготовки кадров для обеспечения технологического лидерства:

• Внедрение комбинированной модели использования базовой фундаментальной подготовки ведущих инженерных школ и тех программ дополнительной переподготовки и повышения квалификации, которые сегодня наработаны в корпоративных университетах и ресурсных центрах ведущих предприятий («Росатом», «Роскосмос», «Ростех», банковский сектор и ЦБ).

• Аудит всех программ дополнительного образования и переподготовки.

• Интеграция инструментов, которые разработаны в рамках государственной программы научно-технологического развития (молодёжные исследовательские лаборатории, это студенческие КБ, передовые инженерные школы).

• Масштабирование успешных практик «Сириуса» по всей стране.

• Включение в систему платформы «Россия – страна возможностей» специальной образовательной программы для команд-лидеров системы технологического развития.

 Президент России подчеркнул, что для решения перечисленных задач необходимо подключиться всем регионам.